Hablemos de la Visa de Trabajo TSS en Australia; esa que se ha hecho famosa por crear además, dos nuevas abreviaciones, de esas que confunden la mente: MLTSSL y STSOL 🤯
Pues bien, resulta que en abril de 2017, el Gobierno de Australia anunció que la famosa Visa de Trabajo 457 sería eliminada, lo que enloqueció a todas las personas que buscaban obtener la residencia en este país.
¿Qué hizo el Gobierno entonces? Decidió reemplazar la visa 457 con la visa Temporary Skills Shortage o TSS (que traduce algo así como Visa Temporal de Escasez de Habilidades), lo que la convierte en la nueva visa de trabajo a corto plazo.
¿Qué es la visa de trabajo TSS o Temporary Skills Shortage?
Básicamente, la Visa de Trabajo TSS le permite a personas calificadas venir a Australia para ayudar a suplir una demanda de habilidades legítima, en algún sector del mercado laboral.
En esencia, si una empresa considera que necesita un empleado con determinadas habilidades, y no puede encontrarlo dentro del mercado laboral australiano, puede patrocinar a un extranjero que sí las tenga a través del visado TSS.
El cambio más importante es que la Visa TSS tiene menos ocupaciones calificadas elegibles que la antigua visa 457, y estas ocupaciones ahora se dividen en dos categorías diferentes:
- Ocupaciones calificadas a corto plazo:
Que están comprendidas dentro de un listado de ocupaciones conocido como Short Term Skilled Occupations List, o por su abreviación: STSOL.
- Habilidades estratégicas de mediano y largo plazo:
Estas habilidades están comprendidas en el listado Medium and Long Term Strategic Skills List, o por su abreviación: MLTSSL.
Así que en teoría la TSS es la misma visa, pero funciona de manera diferente, dependiendo de la lista en la que esté tu profesión.
Si tu profesión está en la lista MLTSSL (mediano y largo plazo):
- Tu visa tendrá una duración de 1, 2, 3 o 4 años.
- Puede ser renovada ilimitadamente (debes estar en Australia).
- Puedes optar para solicitar la residencia permanente.
Si tu profesión está en la lista STSOL (corto plazo):
- Tu visa tendrá una duración de 1 o 2 años.
- Solamente puede ser renovada una vez (debes estar en Australia).
- Debes demostrar una intención de quedarte en Australia solo temporalmente.
- No puedes optar a la residencia permanente.
Es importante aclarar que algunas de estas ocupaciones pueden estar sujetas a condiciones especiales.
Por ejemplo, el Gobierno Australiano puede especificar que una persona nominada a un rol en particular, debe ser patrocinada por una compañía que haya generado al menos un millón de dólares, en los 12 meses anteriores al momento de presentar la postulación a la visa.
O también pueden especificar que a la persona nominada se le debe pagar un salario mayor al que aplica para la mayoría de las ocupaciones en la Visa TSS ($65.000 o $80.000 dólares al año).
O que la empresa patrocinadora debe estar ubicada en determinada región de Australia, o que la compañía debe tener al menos cinco empleados con contrato a tiempo completo.
¿Cuál es el proceso para obtener la Visa de Trabajo TSS en Australia?
Podemos decir que hay cuatro pasos principales en el proceso de solicitud de este tipo de visado:
1. Verificar si eres elegible para este tipo de visa
Es absolutamente vital que te asegures de realmente cumplir con los requisitos para postularte a la Visa de Trabajo TSS, antes de solicitarla.
Y puede sonar obvio; pero ocurre con frecuencia que muchas personas creen cumplir todos los requisitos, pero a la hora de la verdad no es así y terminan perdiendo el tiempo y el dinero.
2. Tener un patrocinador aprobado
El que seas elegible para postularte a la Visa de Trabajo TSS, es una parte del proceso; es fundamental que además tengas un patrocinador que esté dispuesto a darte el empleo.
Este patrocinador a su vez debe estar aprobado, o si no lo está, debe cumplir con los criterios para convertirse en un “Patrocinador Estándar” y estar dispuesto a postularse para obtener dicha aprobación.
3. Nominación
En este punto del proceso, el empleador debe postular el cargo que será ocupado por el trabajador extranjero; y tiene la obligación de probar que dicho cargo se ha publicitado y se le ha dado a los trabajadores locales (australianos) la oportunidad para postularse.
Como se han presentado empresas que no son honestas al respecto, el Gobierno se ha puesto más estricto en este sentido, de modo que si un anuncio no estuvo publicado el tiempo suficiente o fue comunicado en el lugar equivocado, la postulación del cargo no será aprobada.
Los empleadores también deben cumplir requisitos de salario, autenticidad y capacitación.
Todo esto hace que se deba poner mucha atención durante el proceso, pues cualquier error podría hacer que se vaya todo al traste; de ahí que es importante asesorarse bien con un Agente Migratorio para este proceso (asegúrate que esté registrado en MARA).
4. Solicitar la visa tu Visa de Trabajo TSS
Esta es la parte del proceso que te toca a ti.
Aquí es cuando debes probar que tienes los estudios necesarios y cumples las habilidades requeridas para ejercer el cargo.
Además, que cuentas con la experiencia para hacerlo y que tienes el nivel de inglés que solicita el Departamento de Inmigración.
Puedes incluir a tu núcleo familiar dentro de la Visa de Trabajo TSS, de modo que si tienes dependientes (pareja e hijos), esta es la parte del proceso en la que debes incluirlos.
Recuerda que este es un artículo informativo y toca de manera muy general lo referente a la Visa de Trabajo TSS o Temporary Skills Shortage Visa; debes tener en cuenta que cada caso es único, y por eso lo mejor es asesorarse con un Agente Migratorio certificado por MARA.
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